今では、履歴書や職務経歴書は、いろいろなサンプルが出ていますから、さしあたりのない文書にしたいのであれば、サンプルの文章をまねしながら、書くのもよいと思います。 少なくとも、文章力がない方であれば、下手な文章を書くよりは、サンプルの文章をそ…

転職の際には、履歴書は正確に書かなければならないのは当然のことです。特に、資格の欄などは、ごまかしが効きません。 転職してから資格が必要な仕事であれば、証書などを見せてもらいたいと言われることもありますからね。でも、職歴はどうなのか？ 例え…

履歴書を書く際に問題になるのが、手書きするのか、PCで入力するのかということではないでしょうか？古い考え方の人ですと、履歴書は手書きするのが当たり前だと考える方もいるかもしれません。 一方、今では、PCを使いこなせることをアピールするために、PC…

履歴書は、他の応募者と差をつけるための書類ではありません。落とされないための書類です。 職務経歴書と違い、年齢や職種などによる特色はありません。正直にありのままを書くので、絶対に受かる履歴書というものはないのですが、ちょっとしたケアレスミス…

履歴書を書く際に大切なことは、落とされないような履歴書を書くということです。 履歴書には、応募者の基本的な情報が記載されます。 採用担当者は、応募者のことを全く知りませんから、最初に、どんな人なのか、履歴書によって、基本事項を知ることになり…

転職の際には、志望動機と自己PRが大切です。 どうしてこの会社を選んだのか。そして、この会社で自分はどんな事ができるのかということをしっかりとアピールすることが大切になります。しかし、人によっては、「〜したい」と自分のやりたいことだけを述べて…

転職の志望動機を書く際には、業界や会社、仕事内容について、よく調べて上で、魅力を見つけ出して、アピールすることが基本になります。しかし、NGとなる志望動機もありますから、チェックしておきましょう。 1、福利厚生に魅力を感じた 福利厚生が充実して…

転職の際に書く書類については、基本的に年齢により、書き方を工夫していくことが大切になります。特に、志望動機については、年齢により、書き分けることが大切です。例えば、社会人経験が浅い若い方であれば、分からないことがたくさんあるは当たり前です。…

転職理由と共に大切なのが、 「どうして、この会社を選んだのか」 という志望動機です。採用担当者としては、転職理由と並んで、最も気にしている点の一つです。というのも、志望動機の書き方次第で、応募者が会社の仕事の内容を理解しているのかどうかの判…

転職理由を書く際に大切なことは、嘘は書かないということです。 本音を書き出した上で、ネガティブな部分をポジティブに変換するということが大切になります。ただ、油断していると、気付かないうちにNGを書いてしまうこともあると思います。以下、転職理由…

どんな会社に転職するにしても、避けて通れないことが転職の理由を明らかにすることです。 採用担当者としては、一番気にしている点でもあります。転職の理由というと、本音は、ネガティブなものになりがちです。例えば、今の会社は残業が多すぎるとか、給与…