転職の際は志望動機も大切
転職理由と共に大切なのが、
「どうして、この会社を選んだのか」
という志望動機です。
採用担当者としては、転職理由と並んで、最も気にしている点の一つです。
というのも、志望動機の書き方次第で、応募者が会社の仕事の内容を理解しているのかどうかの判断を左右することになるからです。
採用担当者は、志望動機から、二つのことを判断します。
1、応募者が業界や会社、仕事内容などをキチンと理解しているか
会社案内などだけでは、本当の会社の実態というのは、わかりにくいことが多いものです。
その業界で働いた経験がある方でなければ、会社の仕事内容などを理解できないということもよくあります。
応募する人が、業界や会社、仕事内容などと、かけ離れたような志望動機を書いているような場合は、会社のことを理解できていないとみなしてしまうものです。
応募者としては、知らない会社なのだから、会社の仕事内容を理解できていなくて当然じゃないかと思うこともあるかもしれません。
しかし、会社の仕事を理解していないということは、入社した後で、
「こんなはずはなかった・・・」
となってしまう可能性が高いです。
ですから、会社案内程度のことだけでなくて
