採用担当者が一番気にするのが転職理由
どんな会社に転職するにしても、避けて通れないことが転職の理由を明らかにすることです。
採用担当者としては、一番気にしている点でもあります。
転職の理由というと、本音は、ネガティブなものになりがちです。
例えば、今の会社は残業が多すぎるとか、給与が悪いとか安定や福利厚生がだめだとか・・・
でも、その本音をそのまま、伝えてしまうことは、全くのナンセンスです。
採用担当者の中には、ネガティブな本音を聞き出そうとして、誘導してくることもありますが、誘いに乗ってはだめです。
ただ、転職ノウハウ本に書かれているような見据えすえた嘘を付くのは、好ましいことではありません。
採用担当者だって、転職のノウハウ本に書かれている言葉くらい知っていますから、その言葉通りにしか話さないのであれば、嘘をついていることを見破ってしまいます。
転職理由を考える際には、まずは、ネガティブな本音でも良いので、本当の気持ちを書き出してみることです。
「今の会社の給料が安い」というのが理由であれば、そのまま書き出します。
ただ、書き出した本音をそのまま、履歴書などに記載することはしません。
次に、給料が安いというネガティブな
