求人の応募資格はどう解釈したらいいのか
建設業関係の求人のほとんどは、経験者を求めていることが多いです。
また、施工管理技士などの資格を有している方を求めている求人情報が多いですよね。
会社としては、求人を募集する場合は、人手不足だったりして、即戦力を求めていることが多いので、できる限り、経験者を雇いたいというのが本音なのでしょう。
しかし、中には、
「未経験者の方も相談に応じます。」
という記述がある場合もあります。
初めて、建設関係の仕事をするのであれば、当然、未経験から始めることになりますよね。
そうした求人に、未経験の方が、応募したとして、果たして、採用されることはあるのだろうか？
結論から言うと、「未経験でも採用される可能性は高い」と思っていいです。
本当に経験者以外ほしくないと思っているのでしたら、まず、「未経験者の方も相談に応じます。」なんて書くことはありません。
こうした記述をする採用担当者は、
「ベテランの人でも年寄りだと給料が高くなるから本当は歓迎ではない。かといって
